Strategi, struktur og kultur må henge sammen for å lykkes!
Oppkjøp, fusjon, restrukturering, implementering av ny strategi, effektivisering, organisasjonsendring - i 70-80% blir ikke resultatene som planlagt. 50% av dette skyldes kulturelle faktorer! Det sier forskningen, og det erfarer vi. 

Co-Creator tilbyr en helhetlig tilnærming til utviklings- og restruktureringsprosesser som gir innsikt og verktøy for å få organisasjonen med på lag så endringsprosessen lykkes i praksis!

Vi bidrar til å sette strategi, struktur og kultur i sammenheng så de gjensidig støtter og forsterker hverandre. Vi bistår med å trene organisasjonen gjennom coaching, teamutvikling og økt lederbevissthet - så kulturen blir en driver i endringsprosessen. 

Vår ambisjon er å "Co-Create Conscious Companies" - så flere bedrifter blir en større del av løsningen mot et bærekraftig samfunn.
Ta kontakt Finn ut mer om Co-Creator

Kultur som driver for strategi og ambisjoner

Kultur, strategi og struktur henger sammen! Et tydelig mål nås best når alle krefter forenes i samme retning. Så enkelt og så komplekst. 

Vi bruker Barretts verdikartlegging (www.valuescentre.com) som en inngangsport for å fange opp organisasjonens opplevelse av selskapet. Kombinert med workshops og samtaler hentes frem organisasjonens ønsker for kulturen, strukturelle tiltak og strategiske perspektiver. Når dette settes sammen med styrets og ledelsens ambisjoner for selskapet, formes en felles strategi og retning med kulturen som motor for endringsprosessen. Vi erfarer da at organisasjonen selv tar tak og kommer umiddelbart i gang med endringene allerede før  strategiprosessen er endelig ferdigstilt og resultatene kommer raskere.

Logo

Les mer

Coaching og mentoring - individer og grupper

En bedrift i utvikling fordrer ledere i utvikling. Coaching gir mulighet til å ta et oppgjør med indre og ytre glasstak som står i veien for å øke kapasiteten, kreativiteten og påvirkningskraften til den enkelte. Mentoring gir mulighet til å sparre med en erfaren medleder som kun har ett mål – at lederen skal lykkes! Vi tilbyr coaching av ledere og  faste mentoravtaler der vi følges ad over en periode.

Vi tilbyr også teamcoaching av grupper med utgangspunkt  i kulturutvikling, konflikthåndtering  eller bedring av kommunikasjon og samarbeid i en ledergruppe. 

Les mer

Styreverv og styrekonsulent

Vi tar styreverv og kan bidra som styrekonsulenter over en periode det er behov for å profesjonalisere eller videreutvikle styrearbeidet. Med bred forretningserfaring, nytenkning og coachende kommunikasjon bringer vi konkrete verktøy for profesjonelt styrearbeid og utfordrer til å tenke nytt om potensialer og forretningsmuligheter for selskapet. Alt i bærekraftig retning både økonomisk, sosialt og miljømessig. 


Les mer

Vi lanserer Cultural Due Diligence!

I finansiell og juridisk DD avdekkes potensial og risiko i selskapene, men de kulturelle forutsetningene for å lykkes er ofte oversett. 

Co-Creator lanserer nå en helhetlig tilnærming til Cultural Due Diligence som vil gi eierne innsikt og verktøy for å få organisasjonen med på lag for at implementering av ny strategi og restrukturering skal lykkes i praksis!

Interessert i å være med å teste ut dette i praksis? Vi inviterer aktuelle samarbeidspartnere med på lansering av konseptet. Ta kontakt for mer informasjon innen 20. august. 
Ta kontakt

Nytenkende og bærekraftig forretningsutvikling, styreverv og
ledercoaching i Oslo og Viken – Ta kontakt for mer informasjon.

Ta kontakt